岗位职责：

1. 根据当地法律法规，定期审查人力资源相关政策和工作流程，以进行更新

2. 承担人力资源管理服务，如工资，社会福利，外派管理，休假等

3. 定期跟踪人力资源成本，确保预算在控制范围内

4. 协助员工绩效管理，提供辅导和指导，确保效率***化

5. 管理办公室日常运作，在规定的政策和指导方针范围内主动解决问题，提出合适建议并予以行动解决问题。

6. 管理所有供应商关系：IT，通信、安保、房东和清洁服务等

7. 监控办公用品库存和新材料采购，注意预算限制，为全体员工提供高质量的工作环境。

辅助岗位职责：

1. 年度预算管理与控制

2. 每月银行和现金账户的对账

3. 编制月度费用报告并与会计管理公司进行对账

任职要求：

1. 本科学历以上，人力资源或工商管理专业优先；

2. 英语六级及以上；

3. 5年以上的类似工作经验；

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。