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高级主任 - 人才管理部 (薪酬福利方向) Senior Officer - TM (C&B function)

更新日期:2014-08-07
工作经验:
无要求
最低学历:
本科
招聘人数:
若干
语言要求:
工作性质:
薪资范围:
面议
职位类别:
工作地点:
广州市
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职位描述公司简介


工作职责:
1、根据国家相关法律法规、公司战略、薪酬支付理念及企业文化特点,协助集团制定及维护薪酬福利体系,负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进,对人员的薪酬福利进行管理;


2、负责公司日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计、绩效管理,及公司其他福利政策的实施与管理;


3、负责研究和跟踪市场薪酬变化,协助制定和调整相应薪酬调整计划;


4、协助控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关分析报告;


5、完成上级交办的其他工作任务。



工作要求:
1、人力资源、财会、经济或管理类专业本科及以上毕业;
2、4年以上外资工作经验,至少2年以上薪资福利管理经验;
3、熟悉国家人事政策、相关法律、法规,具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法,熟悉薪酬福利管理流程,有薪酬、福利方面的实务操作经验;
4、英语读写流利;
5、熟练使用Office办公软件尤其是Ms Excel;

6、具有较强的数字、逻辑分析能力;细致、耐心、成熟、谨慎、稳重;较强沟通能力;具有妥善处理员工关系的技巧;

7、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。



联系方式:

公司地址:广州市越秀区中山三路33号中华国际中心A塔23层
联系电话:83840533

我司于20024月经广州市外经局批准,在广州成立广州城电客户服务有限公司,投资为METROPOLITAN LIGHT (HK) COMPANY LIMITED。 广州公司负责提供接听香港宽频客服的来电咨询﹑处理投诉﹑香港本地电话查询﹑帐目询问﹑更新数据及安排维修等服务,目前,广州城电呼叫中心平均每日处理超过57000个电话语音服务。公司除了提供了超过1,200个就业职位外,平均每年缴交各类税项共计约人民币壹千万元,年平均服务外包收入约2,400万美元。 为促进广州经济和人才就业做出了应有的贡献。



广州城电客户服务有限公司

  • 企业性质: 三资企业
  • 业务范围: BPO
  • 所属行业:其它
  • 公司地址:广州市越秀区中山六路2号新宝利大厦701全层、801全层