工作内容：

1、薪酬绩效全流程核算（600-1000人）；

2、劳动关系的咨询及管理；

3、入转调离、福利、考勤等制度、流程的咨询；

4、系统优化的建议和推动；

5、外包供应商工作的审核复核，质量把控；

6、其他直接主管交办的事务跟进。

任职要求：

1. 四年以上工作经验，熟悉薪酬核算全流程、社保公积金相关工作经验；

2. 认真负责，思路清晰，行动敏捷，执行力强；能较好地跟进人事流程及有优化提升流程的能力；

3. 良好的服务意识和沟通协调能力，有员工关系异常事件处理能力；

4. 有全国社保经验及薪酬经验者优先；

5. 熟练使用办公软件，有人力资源系统经验者，尤其是PS系统经验者优先。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。