岗位职责：

1.        开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试；

2.        根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪

3.        负责入、转、调、离等人力资源基础员工关系事务性工作的跟进；

4.        组织参与员工关系活动；

5.        负责员工合同管理、档案和信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全

任职要求：

1.        大专或以上学历；

2.        较强的沟通协调能力、专业态度及服务意识；

3.        工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力；

4.        至少半年招聘相关工作或实习经验，有校园招聘经验者优先；

5.        能熟练应用OFFICE办公工具；

6.        可接受出差。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。