岗位职责：

1、有效推动公司各项人力资源政策或流程在部门的落地；

2、熟悉运用招聘策略和渠道，快速实现用人部门的招聘配置需求，以满足项目发展及对人才的需要

3、协助项目做好员工人事管理（入离职办理、劳动合同签订、转正及晋升、档案管理、人事系统维护、人事信息分析及新员工入职通用知识培训工作;

4、为项目提供薪酬及激励方案；

5、员工关系的维护、企业文化的宣导。

岗位要求：

1、大专或以上学历，人力资源专业优先；

2、1年以上相关工作经验，有BP、培训、员关工作经验优先；

3、熟练运用办公室软件，数据敏感性高，逻辑思维能力好；

4、具有较强的沟通能力，性格开朗，感染力强，有较强的抗压能力。

广东银雁服务外包有限公司成立于2014年，是深圳银雁服务有限公司投资的省级公司。总部银雁公司成立于1996年，目前已在全国30个省、市、自治区，160多个城市设立分支机构，员工逾2.5万人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司。

我们来自金融行业，能够深刻地理解监管部门对金融机构的各种监管要求。我们的中高层管理人员及项目团队核心成员大多数来自银行、保险、资产管理管理公司等金融机构，熟悉金融企业业务及运营特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进乃至业务变革。

我们专注于金融外包服务，以客户需要为导向，提供围绕BPO业务流程的个性化及全流程综合解决方案，并且具有良好的服务交付能力，在项目管理所涉及的范围管理、时间管理、成本管理、风险管理、人力资源管理、沟通管理、质量管理上有成熟的经验。

银雁公司在金融服务外包行业精耕细作二十年，奠定了行业开拓者和领先者的地位。独特的价值表现为我们赢得了大批成熟稳定的金融行业客户，实现了从“服务供应商”到“战略合作伙伴”的转变。

企业理念：

企业使命：创造价值

企业愿景：金融外包服务专家

核心价值观：服务创造价值，团队成就梦想