任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、或其它相关专业大专以上学历，本职位只招收18年的应届生；
2.熟练掌握人力资源管理的基础理论及人力资源相关的综合知识；
3.具有较强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
4.具有一定的人力资源理论基础；
5.形象良好，性格开朗大方，做事积极主动，细心耐心。
岗位职责：
1.协助招聘专员做好年度招聘计划的收集汇总，满足用人部门的月度招聘需求；
2.人事档案管理；
3.协助办理入职离职手续等；
4.领导交代的其他事物；
晋升路线：人事助理—人事专员

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