第三方金服集团秉承“开拓、创新，立足市场求发展；以为顾客实现利益最大化为己任，专注高效，追求卓越，旨在完美，集团自成立以来，凭借专业的投资知识以及超前的创新理念，为顾客获取了非常可观的经济效益，得到业内高度赞扬。第三方金服集团已获得2015年“创新金融服务企业”荣誉称号、成为中国企业家联合成长计划CCTV发现之旅《华商论见》战略合作伙伴、登上2015年“中国优秀民族品牌企业”荣誉榜单等各界的荣誉认证。

我们的优势：
丰厚薪酬——高底薪高提成丰厚奖励，月薪酬5000元-10000元以上不封顶（无责任底薪3000元+高额提成+周奖励+月度奖+年终奖）
高提成——新员工入职即可拿提成（第2个月后新员工月薪可轻松过万）；
现金激励——每月举办各项现金激励政策（现金奖励100-10000元不等）；
礼品激励——每月举办各项礼品激励政策（礼品包括苹果电脑、Iphone6s、Ipad等）。
资源优势——集团公司有投放电视媒体财经节目（3个电视节目+5个财经网站），有稳定的高质量媒体客户资源提供,帮助员工以最快速度出单。
舒适办公——办公地点位于广州金融中心珠江新城广州银行大厦21层，CBD甲级写字楼，交通便利，环境优雅，专属卡座，先进配套办公设备！
优厚福利——入职即签订劳动合同，享受国家法定节假日休息和带薪年假，按规定购买社保；完善的激励制度；定期组织团队聚餐、户外拓展等活动；每年定期举办各种国内外旅游（包括马尔代夫、巴厘岛、三亚、九寨沟、丽江、桂林等)，工作之余定期安排旅游，劳逸结合。
快速晋升——完善公平公正透明的晋升机制，每个季度都有一次晋升机会，最快2个月升主管，4个月升经理，管理至少10-50人以上团队。
①销售管理方向：储备干部（销售代表）——销售主管——销售经理——销售总监——分公司总经理——集团总经理；
②分析师方向：分析师助理——分析师——高级分析师。
专业培训——完善的专业培训体系，一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程，包括免费入职培训系统、基础素质培训系统、专业技术培训系统、金融知识培训系统、产品知识培训系统、服务技巧培训系统。
①岗前带薪培训：新员工岗前安排为期5天的带薪培训，包括专业理论知识和销售技能技巧；
②在职培训：公司的培训师、销售总监、销售经理等定期提供专业的岗位在职培训；
③管理培训：公司对具备领导潜力的员工或储备干部进行管理理念、管理方法及管理技能的培训，从一线员工成功过渡为管理精英。
企业文化——“零食文化”，部门定时提供下午茶，新员工“温暖牌”水杯，孕妇水果餐，不定时间洽谈会茶点，公司内部设饮料区、零食自助售点机。轻松的管理氛围，让你能更快融入！能更快投入，更快加入！

岗位职责：
1、利用公司提供的客户资源，销售推广公司的产品及服务；
2、与客户进行有效沟通了解客户需求，完成销售指标；
3、维护老客户的业务，与客户保持常规的业务联络和沟通，建立良好的长期合作关系；
岗位要求
1、大专以上学历；
2、具有亲和力，反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、乐于从事销售工作，热爱金融投资行业；
4、本职位无需外出，无任何相关金融工作经验亦可，优秀应届毕业生亦可接受。

联系人：陈先生
电话：020-28174087
工作地址：广州市天河区珠江新城珠江东路30号广州银行大厦21楼全层

广东卓才人力资源有限公司成立于2005年，总部位于国家级新区及自贸试验区南沙。公司持续完善服务内容与质量，相继成立清远、深圳、东莞、惠州、河源、湛江、韶关等多家分公司，成为覆盖全广东省的业务外包与人力资源管理的解决方案提供商。

公司致力于为企事业等用人单位设计适用于岗位、生产线、分支机构等多层次的人力资源管理方案，提供招聘与培训、薪资管理、绩效管理、劳动合同管理、社保代理等可选组合服务以及整体劳务外包服务，帮助用人单位从繁复的事务性工作中解脱出来，合理控制人力资源管理成本，专注核心业务发展。

公司以独创性思维方式，重新定义服务型产品，率先提出并实现人力资源服务的标准化和产品化，推出 “友快保”、“来派遣”、“企事2014-2015年度，公司在传统人力资源服务的基础上，借助互联网+思维，推出人力资源服务行业创新产品，理想点-在线实时招聘会求职平台与HR商城平台等。