一、工作职责：
1、依照公司发展战略，对公司人力资源进行规划和管理
2、依照人力需求，参与公司人员招聘
3、修订并完善公司人事、行政管理制度
4、实施并检查公司各项人事行政制度执行
5、了解并掌握公司员工的思想动态
6、提炼塑造公司文化，并做好文化宣传
7、负责做好各类人事、行政档案的归档工作
8、外部联络（中文口头与书面；英文书面为主，能口头更佳）
9、内部英文资料系统录入和使用以及流程改进
10、积极协助各部门解决相关问题
11、完成公司的其他行政、人事和管理相关工作

二、要求
1、三年以上人力资源及行政管理工作经验
2、形象良好亲和、行事干练，执行力强，有良好的团队协作意识与语言表达能力
3、心态积极、阳光，善于沟通、激励员工，具有较强的活动策划、统筹能力
4、掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等相关技能
5、熟练使用office办公软件及自动化设备
6、英语能力好，具备优良的英文书面阅读能力
7、具备财务知识与经验更佳
8、大专以上学历

德捷科技公司是中国科技部火炬中心第一批欧美软件外包出口工程试点A类企业之一，也是微软、ESRI、Oracle等跨国公司的战略认证合作伙伴。公司专注于美国大中型政府和公司基建计划及项目管理系统平台的开发，服务的客户包括美国地方政府机构如Pima县（Pima County），旧金山市（San Francisco），北拉斯维加斯市(North Las Vegas)，美国联邦快递、玛氏公司等。