工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，完成招聘需求；
2、根据公司统一的招聘流程，实施招聘工作；
3、维护好现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；

工作经历或技术背景要求：
1、本科以上学历，人力资源或计算机相关专业优先考虑
2、良好的沟通能力、组织协调能力，信息收集和分析能力、人际理解力
3、细致认真高效，责任感强，热情，能够承受一定的工作压力
4、形象好、气质佳，身高160CM以上，实习生优先
5、实习期结束后可转正式员工。

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