任职内容：
1. 筛选简历、邀约面试、面试安排、结果跟进、入转调离等人事流程工作
2. 负责员工日常关系的维护，办理劳动合同签订和续签、变更、解除手续，解决员工问题
3. 负责开具员工各项证明文件
4. 负责员工档案管理，建立健全员工内部档案
5. 协调处理员工关系、劳务关系、劳务纠纷等外联性事务
6. 负责员工假期审核及协助工资的事宜
7. 负责处理公司社保、公积金、个税申报业务
8. 负责及时了解当地政策等
9. 负责部门的日常管理工作及公司其它部门日常事务的协调
10. 行政报销工作、供货商的管理及申请费用
11. 公司证照的申请、年审、变更、换证等工作
12. 完成领导交办的其它工作。



任职要求：
1、大专以上学历，3年以上工作经验，人力资源、行政管理或相关专业
2、粤语沟通，英文读写良好
3、熟悉国家劳动法规、地方性法规，熟悉人力资源六大模块
4、熟练操作各种办公设备，日常行政事务的管理有实操经验

公司于2003年成立，是有线宽频通讯有限公司属下的港资服务公司，主要为集团提供优质客户服务支持及联系电话推广。香港有线宽频通讯有限公司是香港唯一提供全面综合通讯服务的机构，拥有香港第二大的电讯网络，除自行制作多媒体内容外，同时为收费电视服务、互联网服务及内容的供应商。