工作职责:

1、根据招聘项目人力需求,在各个招聘平台发布招聘广告，管理招聘信息；

2、通过现有招聘渠道，开展招聘工作，搜集简历、筛选、邀约、面试等工作；

3、跟踪面试流程，及时反馈结果；

4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:

1、 大专以上学历，拥有猎头、RPO相关招聘经验者优先考虑；

2、 熟悉招聘流程及招聘技巧，具有良好的沟通能力和抗压能力；

3、 热爱招聘工作，具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的能力。

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