工作职责:

1、招聘网站上岗位信息发布，更新和维护；

2、根据公司发展规划及时评估与人力需求，并实施内外部人才招聘、选拔和人才储备；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，并进行初选；

4、发掘更多的途径来提升招聘的效果和力度；

5、日常招聘信息的维护与记录等；

6、与各部门密切配合，了解每一个工作岗位的核心招聘要求；

7、完成上级领导安排的其它工作；

8、有效盘活人才系统及熟悉掌握招聘系统。

任职资格:

1、1-2年以上招聘工作经验者优先，年龄23~29岁；

2、熟练使用办公软件；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规优先考虑；

4、能承受较大的工作压力；较强的再学习能力，富有责任心；

5、良好的组织协调能力，富有团队协作精神，听从上级领导的安排；

6、有招聘及电话销售经验者优先考虑；

7、听懂粤语。

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海纳百川，有容乃大。安莱信息管理层来自世界500强的金融、电信、IT行业。结合安莱信息自有品牌的联络中心与网络优势，进一步拓展多元化业务，包含：联络中心、IT服务、数字营销、人事服务4大业务模块。以更好的服务与中国大陆及香港、台湾地区。