工作职责

1.

了解客户现状和行业情况，快速理解岗位需求，并提供内部资源配置评估，参与项目招聘规划；

2.

确定搜索策略，提炼关键要求和企业卖点，制定招聘规划方案； 

3.

参与招聘项目的管理和协调，并监督跟进目标跟进，保障产品目标达成；

4.

统筹招聘渠道的维护及建设，深挖渠道资源，对现有渠道优化整合； 

5.

建立完善的标准工作流程及内部运营管理，并形成体系落地执行，实现降本增效。 

工作要求

1、

本科以上学历，5年以上乙方招聘项目经验；

2、

优秀的沟通表达能力和快速学习能力，思维清晰敏捷，工作主动，执行力强；

3、

善于研究和理解岗位需求，对人才搜寻、甄选有较为深入的理解；

4、

熟悉招聘渠道的开发及管理，良好的团队意识，性格开朗谦和。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。