岗位职责：

1.        负责入、转、调、离等人力资源基础员工关系事务性工作的跟进；

2.        负责管理和优化员工关系管理体系，发现并解决日常员工关系流程中的风险，包括人员变动管理；

3.        为公司各部门提供员工关系问题处理、辅导、咨询，包括处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

4.        负责员工合同管理、档案和信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全。

任职要求：

1.        大专或以上学历，1年以上人力资源工作经验；

2.        较强的沟通协调能力、专业态度及服务意识；

3.        工具备良好的应变能力、组织协调能力、善于沟通； 良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

4.        能熟练应用OFFICE办公工具；

5.        核心素质：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；熟悉绩效管理工具，能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。