岗位职责

1.协助CEO制定战略规划、及各阶段工作目标分解；

2.协助CEO参与公司日常管理；

3.关注相关行业动态，参与标杆企业研究，撰写研究报告以及行业解决方案的设计；

4.参与售前项目建议书撰写等工作；

5.参与项目诊断阶段的调研与访谈，提炼有效信息，撰写诊断报告；

6.负责提炼和总结战略项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；

7.参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

8.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

岗位要求：

1、人力资源管理、心理学等本科及以上学历；

2、5年以上人力资源咨询顾问工作经验；

3、有国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先；

4、熟悉人力资源相关领域的咨询业务，熟知人力资源项目咨询方法与工具；

5、具备较强的分析与解决问题的能力；

6、具备较强的逻辑思维能力、沟通协作和表达能力。