岗位职责:

1、 员工关系：协助人力资源部办理员工入转调离手续，劳动用工备案手续等；协助员工办理毕业生接收、集体户迁移等手续的前期资料收集及沟通;

2、 档案管理：负责公司员工人事档案整理、归档；

3、 个人所得税：个税相关业务咨询、资料收集与办理；

4、 外籍人服务：负责收集并整理外籍员工的税务备案资料，提交给南油外服支持团队办理；

5、 社保公积金：负责每月社会保险、公积金增减员数据核对、申报操作以及社保公积金日常相关业务与南油外服支持团队的对接、解答员工日常关于社保公积金方面的疑问; 

6、 各类社保待遇申领：协助收集并整理相关社保待遇申领所需资料，提交给南油外服支持团队办理；

7、 人事证明出具：开具收入证明、离职证明、在职证明等各类人事证明；

8、 其他：协助其他相关的人力资源服务工作的顺利执行。

任职资格:

1、 28岁以下，大专或以上学历，1-2年以上的人力资源相关工作经验；英语4级或以上水平，能用英语进行邮件沟通，适应使用英文系统；

2、 熟练操作office办公软件；熟练操作人力资源管理系统；熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；

3、 敬业诚信、认真负责、积极主动、耐心细致的工作态度；

4、良好的表达和沟通能力，能为员工提供书面和口头的日常业务咨询。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。