岗位职责：

 

1. 员工入职、离职、异动转岗等人事流程相关工作跟进；

2. 人事流程中涉及的系统录入、校准和修改等数据处理和内档管理；

3. 相关证明开具及用印等相关流程；

4. 社保公积金月度增减变动整理及对接供应商；

5. 每月Payroll工具表的部分数据处理工作（增减及社保相关）

6. 员工及BP的相关咨询答疑；

7. 其他直接主管安排的工作。

    

   能力要求：

    

1. 专科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 有一年以上较大规模客户入转调离的员工关系处理工作经验和人事系统操作经验，简单的社保公积金经验，使用过铂金系统的优先；

3.  工作细致耐心，学习能力较强，工作效率较高；数据细致度较好；

4. 抗压能力较强，能接受周期性工作量浮动带来的压力；

5. 有较好服务意识、沟通能力和应变能力，执行能力较强，有风险意识；
   6. excel等office应用能力较好，有英文邮件阅读能力者优先；

 

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。