岗位职责：

1.制定和完善公司人力资源以及日常行政管理的规章制度，保证公司人事行政制度的统一规范及正确执行；

2.负责公司人才引进工作以及人力资源招聘、员工关系、薪酬、培训、企业文化等的全面统筹、规划、执行；

3.搭建公司培训体系、完善人才梯度建设并协助各部门培训的组织和开展；

4推动公司理念及企业文化的形成，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力；

5.搭建、完善公司人才培养体系机制，制定公司年度绩效考核体系、年度薪酬体系调整、激励体系并负责实施执行；

6.负责部门内部管理工作，指导和监督下属工作，提高下属技能，使其更好履行工作职责；

7..其它突发事件处理及领导交办的事宜。

岗位要求：

1.本科及以上学历，至少3年以上制造行业（工厂）或外资企业人力资源行政管理工作相关经验；

2.对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、薪酬核算和培训模块能够独当一面；

3.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4.熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5.熟练使用办公软件，具有较强的语言组织，英语听说读写熟练；

6.具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7.能承受压力，服从上级安排。

上班地点：广州经济技术开发区永和经济区甘竹路15号（有地铁班车接送）

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。