1.带领支持同事完成入职相关的流程及工作内容，包括但不限于入职前确认及物料、系统信息准备；入职当天的现场办理流程及讲解；入职资料的整理核对；入职信息在规定时效内录入系统及开通系统相关权限；员工工卡办理及其他入职相关事务完成；

2.入职工作总控，妥善分配入职团队各成员的工作并进行协调支持，确保准确及时完成；

3.入职相关事宜与各部门HRBP及SOC对口人的沟通协调；

4.特殊人员（外包）等入职跟进；

5.离职岗的工作监管；

6.入离职流程定期回顾及报表提供，流程优化及团队提升建议与推进。

职位要求：

1.大学专科以上学历；有大型企业员工关系入离职全流程一年以上办理经验者优先；

2.耐心细致，有责任心，时间管理和控制能力较好；

3.沟通协调与口头表达能力较好，且有良好的服务意识；

4.有系统化的入职流程经验并能带领协调团队成员达成工作目标；

5.人力资源系统使用经验，PS系统使用经验优先。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。