1、接收招聘需求后进行分析，及时通过各类渠道寻访合适的人才；

2、拓展并灵活运用各类招聘渠道，包括校园招聘、传统招聘网站、互联网招聘渠道等；

3、安排初选面试，对人才的能力与综合素质进行判断、评价，给用户部门提供专业意见；

4、招聘信息、招聘进度等相关工作报表的管理，能对数据进行初步的分析；

5、完成上级指派的其他任务。

任职要求：

1、大专或以上学历，专业不限；

2、具有二至三年招聘工作经验，熟悉各大招聘渠道；

3、积极主动、计划性及执行力强，结果导向；

4、优秀的沟通协调能力、多线程工作能力和团队合作能力；

5、身体健康，能在较强工作压力下工作。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。