工作职责：

1．协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；

2．甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

3．负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；　

4．有效沟通并分析用人部门招聘需求，管理分支机构招聘需求；

5．负责执行并管理区域内人员招聘的简历筛选、初试、撰写评估报告等工作；

6．管理维护人才储备库。

任职资格：

1．统招专科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；

2．2年以上人力资源工作经验，1年以上招聘管理经验；

3．熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有一定的面试技巧；

4．熟悉政府部门、劳动、人事相关政策及法律法规；

5．良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神；

6．独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情。

我们的福利：

1、公司实行五天工作制,每天工作8个小时；

2、依照国家规定为员工缴纳五险一金；

3、员工享有春节、元旦、五一、十一、三八妇女节、清明、中秋等国家规定的法定节假日；

4、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假；

5、完善的晋升制度，广阔的晋升通道；

达内软件由美国国际数据集团IDG和集富亚洲JAFCO ASIA投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构，是中国高端IT培训的领先品牌。达内软件致力于培养面向电信和金融领域的 Java、C++、C#/.Net、测试、嵌入式、PHP等方面的中高端软件人才。经过9年运营，达内软件实现了98%的专业就业率，78%的口碑入学率，学员平均毕业薪资3800元/首月。目前，达内软件已经发展成为集培训、咨询、开发、人才服务于一体的高新技术集团公司，公司下设达内高端IT培训、达内软件人才服务中心和达内软件研发中心。