2016年12月16日，软通动力信息技术（集团）有限公司（以下简称“软通动力”）在第十四届中国大学生最佳雇主IT通信行业榜中，一举荣获了中国大学生最佳雇主奖项！

       软通动力作为创新型技术服务商、IT服务领军行业企业代表，一直将打造自主品牌、雇主品牌为公司最核心的价值观，最佳雇主不仅仅意味着软通动力拥有良好的工作环境、优秀的员工队伍、出色的领导团队，更向公众展示了企业自身卓越的技术能力和创新能力；多年以来，软通动力秉承着“以人为本”的企业文化理念，不断在内外部树立雇主主人翁文化形象，不仅是软通动力员工不断扩大和前进的原动力之一，也是软通动力吸引人才、发展人才、保留人才的重要原因。雇主品牌的殊荣既是对员工效能、忠诚、品格的最大褒奖，同样体现了软通动力的品牌驱动力！

       此次活动，软通动力集团副总裁赵国栋先生出席并为大学生们解读“软通动力如何打造最佳雇主品牌”；赵国栋先生分享时表示：“软通动力作为IT技术人才的摇篮，依旧保持着年轻的团队，多年以来，为人才提供发展空间不懈努力”。对于此次软通动力获得了中国大学生最佳雇主的殊荣，赵国栋先生在现场还表示：“非常感谢大学生们对软通动力的认可，软通动力已经走了15年的历史，人才战略也一直是公司的重中之重。软通动力在持续雇主品牌建设的同时，也会加强外部的宣传合作，让更多的大学生认识软通动力，我们期待未来能有更多的优秀人才加入软通动力！”

       目前，软通动力2017校园招聘行已圆满落幕，此次软通动力收揽到大批非常优秀的应届毕业生，为后续集团人才战略的培养发展和建设，打下了坚实的基础。

        今年软通动力校园招聘更进一步向211/985院校升级和聚焦，宣讲和宣传覆盖区域也大幅扩大，此次宣传辐射院校近126所，211/985院校占比90%以上，其中宣讲院校近64所，包括全国共30座城市，校招宣讲和宣传覆盖共16个省份。通过此次校园招聘，高校应届生对软通动力雇主品牌有了非常深刻的认识，其中参与宣讲会人数共7873人；简历收取人数10825人；参加笔试学生7725人；参加初步面试学生4821人；其中211/985院校的简历收集超过70%以上。

       本次校园招聘，软通动力在各环节均采用了多种互联网手段，尤其是在移动端，采用例如H5闯关游戏等娱乐化的炫酷工具，全面实现软通动力校招资讯传播、简历投递及在线笔试的一站式接入，高效提升了校招现场的效果和效率，同时充分展现和传播了软通动力科技互

联的雇主品牌形象。2016年，软通动力在面向大学生群体时着重以打造雇主品牌为工作重点，由春季校招的“动力直通未来”主题过度到秋季校招的“动力聚焦未来”，通过进行主题性的延伸和过渡，更好的让大学生群体深刻感受到软通动力的雇主品牌形象和雇主品牌的价值所在。